《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不（bú）得扣押劳动者的居民身份（fèn）证和其他（tā）证件（jiàn）；同（tóng）时第84条（tiáo）规定，用人单（dān）位违反本法规定，扣押劳动者（zhě）居民（mín）身（shēn）份证等（děng）证件的（de），由劳动行政（zhèng）部门责（zé）令限期退还劳（láo）动者本（běn）人，并依照有关（guān）法（fǎ）律规定（dìng）给予处罚（fá）。

    这里的“依照有关（guān）法律规定给予处罚”的有关（guān）法律是指《居民身份证法》，该法（fǎ）第16条明（míng）确规定了（le）法律责任：“有下（xià）列行为之一的，由（yóu）公安机关给予（yǔ）警告，并处二百元以下罚款（kuǎn），有（yǒu）违法所得的，没（méi）收（shōu）违法（fǎ）所得：（一）使用虚假（jiǎ）证明（míng）材料骗领居民身份证（zhèng）的；（二）出（chū）租、出（chū）借、转让居（jū）民身份证的；（三）非法扣（kòu）押他人居民（mín）身份证的（de）。”