一、劳动者有权要求用（yòng）人单位赔（péi）偿因未缴社保而（ér）造成的经济损失（shī）。

　　《关（guān）于（yú）审理劳动争议案件适用法律若干问题的（de）解释（三（sān））》第一条（tiáo）规定：劳（láo）动者以用（yòng）人（rén）单位（wèi）未为其（qí）办理社会保（bǎo）险手（shǒu）续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社（shè）会保险（xiǎn）待遇为（wéi）由，要（yào）求用人单位赔偿损失而（ér）发生争（zhēng）议的，人民法（fǎ）院应予受理。
　　用（yòng）人（rén）单位没有为劳动者（zhě）办理社保（bǎo）手续（xù），且客观上（shàng）无法（fǎ）补办，劳（láo）动者可以（yǐ）要求用（yòng）人单（dān）位赔偿损失（shī）。注意赔偿损失，是将（jiāng）赔偿款支付给劳（láo）动（dòng）者（zhě）；而非补缴社保，将钱交给社保（bǎo）机构。

　　二、 企业为劳动者缴纳社会保险是（shì）用人单位的法定义务，双方协议约定现金（jīn）补（bǔ）偿或其他（tā）规（guī）避缴纳（nà）义务的（de）均（jun1）无效（xiào）。员工自愿放弃社保的承诺也（yě）无（wú）效。
　　三、住房公（gōng）积金纠纷，目前法院（yuàn）的司法惯例是不予受理。

　　四（sì）、劳动者要求企业补缴社保的案件不属（shǔ）于法（fǎ）院的受理（lǐ）范围。

　　五、单位（wèi）为劳（láo）动者缴纳社保后发生欠（qiàn）缴或（huò）拒缴的（de），不属于法院管辖。
　　用人单（dān）位已（yǐ）经（jīng）为劳动者办理了社会保险手（shǒu）续后，用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险费，无（wú）论是欠缴（jiǎo）社会保险费还是（shì）拒缴社会保险费，社会保险管理部门均可（kě）依法强制征缴。
　　社会保险管理部（bù）门与缴费义务主体之间是一（yī）种（zhǒng）管理与被管（guǎn）理的行（háng）政（zhèng）法律（lǜ）关系，因用人单位欠（qiàn）缴或者拒缴（jiǎo）社会（huì）保险（xiǎn）费（fèi）引发的纠纷，不宜列入人民法院民（mín）事案件（jiàn）的（de）受案范围。

　　六、劳动者对社保缴纳（nà）基数、年限发生（shēng）的争议（yì）不属于法院管（guǎn）辖（xiá）。
　　用（yòng）人单（dān）位已经为劳动者办理了社会保险手续，只是因（yīn）为双方对缴费基数、缴费（fèi）年限发生（shēng）争议，这种争（zhēng）议归根结底还是征（zhēng）收与缴纳之间的纠（jiū）纷，属于行政（zhèng）管（guǎn）理的范畴，而不是单一的（de）劳动者与（yǔ）用（yòng）人单（dān）位之（zhī）间的社会保险争议，不宜纳入民（mín）事审判（pàn）的范（fàn）围。

　　七、用人（rén）单位没（méi）有为劳动者办理社保手续的（de），劳动者（zhě）起诉用人单（dān）位要（yào）求将应当缴（jiǎo）纳部（bù）分（fèn）以现金的方（fāng）式（shì）补偿（cháng）给个（gè）人的，于法无据（jù），不予支（zhī）持。

　　八、已经（jīng）依法享有社保待遇或领（lǐng）取退休金的人员建（jiàn）立（lì）劳务关系。
　　《最高人民法（fǎ）院劳（láo）动争议（yì）司法解（jiě）释三》第（dì）七条（tiáo）：用（yòng）人单位与（yǔ）其招用的已经（jīng）依法享受（shòu）养老保险待遇或（huò）领取（qǔ）退休金的人员发生用工争议，向人民法院提（tí）起诉（sù）讼的（de），人民（mín）法院应当（dāng）按劳务关系处理。

　　九、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴（jiǎo）纳部分。
　　劳（láo）动者在用人单位拒（jù）绝为其缴纳社保时，自己缴纳（nà）个人部分及垫付（fù）单（dān）位应缴部分的，劳动者有权（quán）要（yào）求单位返还（hái）为其垫（diàn）付的部分。

　　十（shí）、已达到（dào）退休（xiū）年龄但未享受养老（lǎo）社（shè）保待遇的还是劳动关系。
　　已达（dá）到法（fǎ）定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险（xiǎn）待遇的人员（yuán），与（yǔ）用（yòng）人单位的用（yòng）人关系仍为劳动（dòng）关系而非劳务（wù）关系，属于《劳动法》调整范围（wéi），用人（rén）单（dān）位对这类劳（láo）动关系享受终止权，但终止劳动关系时（shí）仍需支（zhī）付（fù）经济补偿（cháng）金。

　　十一、用人单位购买商业保险不能替代社（shè）会保险的缴纳。
　　商业保险属于用人单位自愿购买范围（wéi），而社会保险是法律强制用（yòng）人单位和劳动者（zhě）缴纳。商业（yè）保险可以作为社会保险（xiǎn）的有益补充，但不（bú）能替代（dài）社会（huì）保险。

　　十二、用人单位购（gòu）买商业（yè）保险（xiǎn）的（de）受益人（rén）是员工时，不能抵（dǐ）偿用（yòng）人单位的赔偿责任。
　　用人单位（wèi）以劳动者为保险受益人出（chū）资购买商（shāng）业保（bǎo）险的，在劳动者发（fā）生（shēng）保险事故时，保险公司向受益人（rén）（劳动者）给付的保险金属于劳动者或（huò）者其（qí）合（hé）法继（jì）承（chéng）人。用人单位不（bú）能以保（bǎo）险公司给付保（bǎo）险金为由，来抵偿其应当承担（dān）的赔偿责任。
　　用人（rén）单位（wèi）在购买商业（yè）保险时，应当以劳动者为保险标（biāo）的，以用人单（dān）位为受（shòu）益人。在发生保险事故时，保险（xiǎn）公司将保险（xiǎn）金赔付给用人（rén）单位的，用人单位（wèi）可以用该保险金抵偿（cháng）其应当承（chéng）担的赔（péi）偿责（zé）任。