用人单位不把劳动合同发给劳动者，合法吗？

甲应聘（pìn）至一家广公司担任业（yè）务员，并签定了劳（láo）动合同。但是公司以（yǐ）劳（láo）动合同统一管理（lǐ）、防止公司资料外泄为由，不把劳动合同发（fā）给员工。该公司的做法是否合法呢？

我国《劳动合同法》规定，劳动（dòng）合（hé）同文本由用（yòng）人（rén）单位和劳（láo）动者（zhě）各执一份。无论基于任何（hé）理（lǐ）由，公司也无（wú）权将属于劳动者的（de）合同文本收走。因此本案中该公司的（de）做法违反了我（wǒ）国（guó）《劳动（dòng）合同法》的相（xiàng）关规定，是非法的，甲可以依（yī）法讨要属于自己的劳（láo）动合同。