职工（gōng）申（shēn）请工伤（shāng）认定应提（tí）交哪些材料呢？

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   【法律导读（dú）：职工发生工伤事（shì）故后，通常（cháng）涉及到申请工伤认定的（de）问题，那么，职工在申请工伤认（rèn）定时需（xū）要向劳（láo）动局提交哪些（xiē）材料呢？】                     

根据《工伤保险条例》第（dì）18条、《工伤认定办（bàn）法》第（dì）5条等法律法规（guī）的规定，提（tí）出工（gōng）伤认定申请应当提（tí）交下（xià）列材料：
　　一、居民身份证；

　　二、劳（láo）动者或（huò）其（qí）家属委托律师或其他人代理（lǐ）申请工伤（shāng）认（rèn）定的：
　　1、委托律师代（dài）理的，律师（shī）需要向劳动局（jú）提（tí）交律师事务所函、授（shòu）权委托书；
　　2、委托其他人代理的，需要向劳动局（jú）提交授权委（wěi）托书（shū）和代理人的（de）居民身份证。
　　三、工伤认定申请表。
　　工伤认定申请表是认定（dìng）工（gōng）伤的（de）基（jī）本材料，包括个人自然信息情况（kuàng）、事故发生的（de）时间、地点、原因以及职工伤害程度等（děng）基本情况。属（shǔ）于下列情况（kuàng）应提供相关的证明材料：
　　1、用人单（dān）位未参（cān）加工伤保险的，提交用人单位的营业（yè）执照或（huò）者工商行（háng）政管理部门（mén）出具（jù）的查询证明；
　　2、职工（gōng）死亡的，提交死亡证（zhèng）明；
　　3、在工（gōng）作时间和工作场所内，因工作原（yuán）因受（shòu）到事故伤害（hài）的或者工作（zuò）时间前后（hòu）在（zài）工作场所（suǒ）内，从事与工作有（yǒu）关的预备性或者收尾（wěi）性工作受（shòu）到（dào）事（shì）故（gù）伤害的，应提（tí）交事故的相关证据材料；
　　4、因履行工作职责受到暴力伤（shāng）害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
　　5、 由于机动车（chē）引（yǐn）事故起的伤亡（wáng）提出工伤认定的，应提交（jiāo）公安交通（tōng）管理部门的证（zhèng）明；不属于公安（ān）交通管理部门处理的，提（tí）交相关部门（mén）的证明；
　　6、因公外出期间，由于工作原（yuán）因受到（dào）伤害（hài）的，应当由（yóu）当（dāng）地（dì）公安机关出具的证明或其他有（yǒu）效证明；
　　7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣（xuān）告死亡的结论；
　　8、在工作时间和工作岗位，突发（fā）疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救（jiù）和（hé）死亡证明；
　　9、在（zài）抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（de），应提（tí）交（jiāo）民政（zhèng）部门或者其他相关部（bù）门的有效证明；
　　10、职工原在军队（duì）服（fú）役，因战、因公负伤（shāng）致残，已取得革命伤残军人证（zhèng），到（dào）用人（rén）单（dān）位后（hòu）旧伤复发（fā）的，应提交《革命伤残军人证》及医疗（liáo）机构对旧（jiù）伤复（fù）发（fā）的诊断证（zhèng）明。
　　四、与用人单（dān）位（wèi）存在劳动关系（包括事实劳动关系（xì））的证明材（cái）料 　             

申请人提出工伤认定申请时，应（yīng）当提交职工受（shòu）伤害或者被诊（zhěn）断患（huàn）职业病时与用人单位之间的劳（láo）动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在（zài）没有劳动合同的情况下，可以提（tí）供（gòng）一些能（néng）够证明（míng）劳动关系存在的（de）其他（tā）材料，如领取劳动报酬的证明（包括工资条、工资卡或其（qí）他工资支付凭证）、工作（zuò）证（zhèng）或（huò）工卡、单位出（chū）入（rù）证（zhèng）、单位（wèi）同（tóng）事的证明等。
　　受伤害职工（gōng）与用人单位之间因劳动关系发生（shēng）争（zhēng）议的（de），当事人应当向劳动争议仲裁委员（yuán）会申请（qǐng）仲裁，由劳动争议仲裁委员（yuán）会依法（fǎ）确（què）定劳动关系。依法定程序处（chù）理劳动争议（yì）的时间不（bú）计（jì）算在工伤认定的时限内。
　　五、医疗机构出具（jù）的受伤（shāng）后的诊断证明书，或者职（zhí）业病诊断机构（或鉴定机（jī）构）出具的职业病诊断（duàn）证明书（或职业病诊断鉴定书）。
　　六、受伤害职工就医医院出具（jù）的病历。
　　另外，在工（gōng）伤（shāng）认定程序（xù）中，有（yǒu）的（de）职工有两个以（yǐ）上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上（shàng）姓名不一致的，应提交（jiāo）相关公安部门证明系同一（yī）人的结论。

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