（2013）他（tā）8复函（hán）

山东省高级人民法院：

    你院《关（guān）于雇员在雇佣活动中（zhōng）造成人身损（sǔn）害（hài）用什（shí）么标准（zhǔn）评定（dìng）伤残的请示》收悉。经研究，答复如下：

    原则同意你院（yuàn）审判（pàn）委员会（huì）倾向性意（yì）见。评定伤残（cán）的（de）标（biāo）准和计算（suàn）损失赔偿的标准应相互（hù）对（duì）应（yīng）。雇员在从事雇佣活动中遭（zāo）受人身损害，若不属（shǔ）于（yú）《工伤保险条（tiáo）例》调整的劳动关系和工（gōng）伤保险范围，在进行伤残程（chéng）度评定时（shí），不宜适（shì）用《职工工伤与（yǔ）职（zhí）业病致残程度鉴定（dìng）标准》。在统一的人身损（sǔn）害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通（tōng）事故受伤人员伤残评定》等国家标（biāo）准。