一、如（rú）何区分帮（bāng）工关（guān）系与雇（gù）佣关系？

我们要了解帮（bāng）工关系与（yǔ）雇佣关系的（de）概念。帮工关（guān）系是（shì）指（zhǐ）帮（bāng）工人（rén）为他人无偿处理（lǐ）事务从而（ér）与他人（rén）形成（chéng）的一种（zhǒng）法律（lǜ）关系（xì），帮工过程中帮工人一般没有报酬，具有无偿性。帮工人从事的劳动活动，帮工人可以自由选择。雇（gù）佣关系是指在根据当事人的约定，一方定期或（huò）不（bú）定期的为对方提供劳务，由对方给付报酬的法律关系。由此可见两者的（de）区别（bié），帮（bāng）工关系是（shì）无（wú）偿性的，雇佣关系是有偿性的；帮（bāng）工人（rén）进行劳务活（huó）动时具有自主（zhǔ）性，被（bèi）雇佣人（rén）是在特定的工作时间内工作，受（shòu）到雇佣人的监督（dū）和（hé）控制。

二（èr）、帮工人（rén）在帮工活动中受到（dào）人身损害的赔（péi）偿问题。

帮工人因帮工活动遭（zāo）受人身损害，被帮工人应当承担赔偿（cháng）责任。最高人民法（fǎ）院（yuàn）《人身损害赔偿解释》第14条规定，帮（bāng）工关系是指帮工人无偿（cháng）为（wéi）被帮工人（rén）处理事务而在双（shuāng）方（fāng）之间形成（chéng）的法律关（guān）系。帮工人因帮活动遭受人身（shēn）损害的（de），被帮（bāng）工人应当承（chéng）担赔偿责（zé）任。

三、帮（bāng）工人在帮（bāng）工过程中造成（chéng）第三（sān）人人（rén）身损害（hài）的赔（péi）偿问（wèn）题。

《最高人民法院（yuàn）<关（guān）于审理人身（shēn）损害赔偿案（àn）件适用法律若干问（wèn）题>的解（jiě）释》第13条，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从（cóng）事帮工活动中致人损害的（de），被帮工人应当（dāng）承担赔偿责任。帮工人（rén）存在故意或者重大过失的，赔偿权利人（rén）请（qǐng）求帮工人和被帮工（gōng）人承担（dān）连带责任的，人民法（fǎ）院应予支（zhī）持。

律师提示：帮工人在帮工（gōng）过程（chéng）中应该尽到必要的安全注（zhù）意义务，包括自身安（ān）全和对（duì）他人人身安全的注意义务。

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