最高人民法院劳动争议（yì）司法解释（四）征求意（yì）见研讨会今（jīn）天在山西太原召开。来自全（quán）国近20个高（gāo）、中级人民法（fǎ）院的具有丰富审判经（jīng）验和（hé）劳动法理论知识的（de）一线（xiàn）法官参加了研讨。

       2007年《中华（huá）人民共和国（guó）劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲（zhòng）裁法》颁（bān）布（bù）实施以来（lái），大量劳（láo）动争议纠纷（fēn）进入（rù）司法诉讼程序（xù），人民（mín）法院劳动争议审判工作面临新的要求和压力，特别（bié）是（shì）在（zài）适用上述（shù）两部新法审理案件（jiàn）时，遇到了法律适用上的一（yī）些难题。为统一（yī）司法裁判标准，避（bì）免同案不同判现象（xiàng）的发（fā）生，最（zuì）高人民（mín）法院在上述两部新法颁布（bù）后，即（jí）着（zhe）手制定（dìng）起草相关（guān）司法解释，在（zài）2010年9月（yuè）颁布《关于审理（lǐ）劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之后，马上又着手起（qǐ）草第四（sì）部司法解释。为广泛征求各级（jí）人民法院的意见，使解（jiě）释更具针对性（xìng）、操（cāo）作性（xìng）和科学性，由最高（gāo）人（rén）民法院民一庭和山西省高级人民法院组织了这次（cì）会议。与会（huì）的近30名代表对本解（jiě）释稿（gǎo）逐（zhú）条进行（háng）了（le）认真（zhēn）、细致、热烈的（de）研讨（tǎo）。